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<>陆渐红苦笑道：“他孙子在重安出了这样的事情，我的罪过不小，舒书记若是不怪罪，我就千恩万谢了。.org雅文吧”
“行了，别言不由衷了。渐红，你是个不错的领导，敢作敢为，有胆有谋，希望重安在你的领导下，能够开创出新的局面来，要知道，重安在上世纪七八十年代，也是一颗璀璨的明星啊。”
送别了钱宝顺，陆渐红回到了办公室，并没有坐下，而是站在了窗前，重安，要做的事情还有很多很多，而当务之急，则是要提拔重安所有领导干部的精气神，陆渐红发现，整个重安似乎都陷在一种颓废的氛围之中，这是万分不利于工作提升的。
陆渐红花了一天的时间，看了整个十九区十县五个自治县的年底总结报告。
这一天看过来，陆渐红觉得头昏眼花，但是相比于他的心情，这些根本就显得微不足道。
由于要开总结会，所以所有的考核也都加快了进度，在陆渐红案头厚厚一叠总结报告边上，放着一份排名表，上面详尽地罗列了各县区各项指标，然后有一个综合排名。
排在前四位的正是四个知名国企所在的区，通过对比，陆渐红发现，这四个区基本上就是靠山吃山，如果没有这四个国企的入驻，成绩起码要掉五至八名，也就是说，万一这些国企出现问题，那么这四个地区的经济将会严重滞后。经济发展需要遍地开花，把目光放在一棵树上，那是万万不行的。
再看其他地区，这一年以来，全市新增投资亿元以上的项目还不到三百家，平均起来还不到十个，这证明在重安招商引资工作极其落后。而从税务部门所提供的税收数据来看，大多数的小型国企都呈现出一种竞争力不强的状态来，同比税收有所下降，即便是有增长的，增长幅度也是小得可怜，这说明不少国企在市场经济的竞争中，已经失去了其主导地位。在国企竞争力不足而招商引资工作又严重滞后的情况下，又何谈经济发展呢？
令陆渐红气愤的还不仅仅是这些，落后了可以再追，正所谓知耻而后勇，可关键就在于并不知耻。看了那些总结报告，无一例外，全是虚言吹捧自己的成绩，很少有谈及自身问题和剖析问题的，而下年的工作计划，更是消极应对，说什么力保完成各项任务。
翻开年初下达的各项任务数，全市完成任务的只有大半的县区。
陆渐红阴沉着脸，贺子健进来换茶叶的时候，被陆渐红叫住了，道：“子健，这些报告你都看了没有？”
贺子健放下手中的水壶，道：“看了。”
“你有什么想法？”
贺子健知道自己不可能一直给陆渐红当秘书，以前便有前车之鉴，所以非常珍惜这样来之不易的学习机会，一有时间，他便会站在陆渐红的立场和高度看待问题，也借以考验和提升自己，所以当陆渐红问他的时候，几乎是不假任何的思索，道：“我研究了重安的历史，曾经与康平并驾齐驱，总的来说，虽然各方面条件不如康平，但是区位的优势还是有的，资源也很富饶，虽然是山城，但是旅游业也非常发达，更是工业大市，按理说，重安的退步不应该这么快，或者说，发展不应该这么慢，这些年与康平等一些发达地区的差距在进一步扩大，我想，这不是硬件的问题，也不是能力的问题，而是一个精神面貌的问题。我觉得这里面人为的因素还是比较大的。您也知道，前任书记和市长相继出了问题，上梁不正下梁歪，上面乌烟瘴气，下面又怎么能清正廉洁呢？不是说这样的人没有，只是在这种环境里，刚正不阿、勇于干事的人恐怕也会受到这样那样的打压和讥笑。所以，我认为首先要改变的是干部的精神面貌，没有一个良好的精神状态，是很能专心地投入到工作中去的。”
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